ถามตอบเรื่องตลาดงานกับน้องในแชท

อันนี้เป็นที่พี่ถามตอบกับน้องคนนึงในแชทของ tobepharmacist แต่พี่ไม่ได้เอาลงเพจ หรือเขียนเป็นบทความ เพราะมันเป็นแค่ข้อมูลคร่าวๆที่ไม่ได้มีอ้างอิงชัดเจน หลายๆประเด็นก็เป็นประสบการณ์+มุมมองความคิดส่วนตัวของพี่ซะเยอะ แต่พี่เห็นว่าน่าจะมีประโยชน์กับน้องหลายๆคน ที่น่าจะสงสัยในประเด็นคล้ายๆกัน

สวัสดีค่ะแอด ในส่วนของบริบาลอะค่ะ ถ้าในอนาคตอีก6ปี และในส่วนของข่าวที่ออกมาว่าจะไม่บรรจุเภสัชเป็นข้าราชการ ถ้าจะจบในอีก6ปี ในสายด้านบริบาลนี้ยังมีงานรองรับเพียงพอมั้ยคะ?

ตอบ พี่ดูตัวเลขงานวิจัยปี 60 ที่กระทรวงสาสุขเอาไว้คำนวณกำลังคนปี 61-70 สายงานบริบาลรองรับได้อีก 1-2 หมื่นตำแหน่ง (รวมเอกชน) ซึ่งถ้าคำนวณจากเด็กจบแต่ละปี อีก 6 ปี น่าจะยังมีงานรองรับ แต่ตำแหน่งราชการคงจะยากมาก ถ้าในภาครัฐอาจเป็นตำแหน่งอื่นที่ไม่ใช่ราชการ หรือไม่ก็ไปภาคเอกชนไปเลย

ปัญหาคือ เรารู้ว่า ความต้องการจะมีมากขึ้น จากปัญหาสังคมผู้สูงอายุ แต่เราไม่สามารถ supply คนไว้ ตามที่คำนวณได้แน่นอน เพราะภาครัฐไม่มีเงินจ้างครับ ต้องหาทางประหยัดงบ การไม่เปิดตำแหน่ง ขรก. ก็คือการประหยัดงบทางนึง แต่ก็คงต้องหาทางประหยัดมากขึ้นอีก เพราะสังคมผู้สูงอายุ จะทำให้เหลือคนทำงานน้อยลง รัฐเก็บภาษีได้น้อยลงไปอีก

สวัสดีแอดอีกรอบค่ะ หลังจากที่ถามครั้งที่แล้วหนูไปปรึกษากับครอบครัวมาอะเขาก็ไม่ค่อยรู้เกี่ยวกับด้านสายสุขภาพเลยอะค่ะเลยขอรบกวนแอดอีกรอบนะคะ คือหนูสงสัยว่างานบริบาลถ้าไม่ทำภาครัฐแล้วไปทำภาคเอกชนคือหมายถึง รพ.เอกชนและร้านขายยาอะไรแบบนี้ใช่มั้ยแสดงว่าในอีก 6 ปีภาคเอกชนยังคงมีความต้องการอยู่ หรือบางทีในอนาคตถ้าตำแหน่งข้าราชการว่างก็อาจจะเปลี่ยนมาเปิดรับอีกก็ได้ประมาณนี้มั้ยคะ อยากทราบความเห็นพี่ๆวงในดูค่ะ

ตอบvสายบริบาลเอกชน ถ้า conventional เลยก็ รพ.เอกชน กับร้านยานั่นแหละ แต่ถ้าเป็นสายงานใหม่ๆที่พี่เห็นตลาดมีแนวโน้มเติบโต ก็พวกทำงาน CRA คือคนประสานงานโครงการทางคลินิกอ่ะ ส่วนใหญ่เภสัชจะอยู่กับบริษัทยาเวลาไปทดลองยาในมนุษย์ ก็ต้องคอย contact กับอาจารย์หมอ แล้วติดตามโครงการรับผิดชอบโปรเจค กับอีกอันที่พี่เห็นโตขึ้น ก็พวกสายงาน pharmacovigilance พวกติดตามผลของยาหลังจากออกสู่ท้องตลาดไปแล้ว ว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้าง แต่ถึงสายงานพวกนี้จะ %Growth เยอะ แต่ตลาดก็ยังเล็กอยู่ ตลาดงาน รพ. กับร้านยายังใหญ่กว่ามาก งาน รพ. ของราชการก็มีรับ แต่ตำแหน่งไม่ใช่ข้าราชการแล้ว เป็นตำแหน่งพนักงานราชการ หรือลูกจ้างของ รพ. พวกนี้แทน ตำแหน่งข้าราชการต้องรอตำแหน่งว่าง ก็คือรอคนเก่าๆเกษียณออกไป แต่ก็ต้องแย่งชิงนั่นแหละ เอาจริงๆทุกวันนี้ตำแหน่งข้าราชการก็ยังมีเปิดสอบ แต่พี่ไม่อยากให้ไปคาดหวังมาก เพราะมันยากขึ้นเรื่อยๆทุกปี แต่ก็ถือว่ายังแข่งขันต่ำกว่าสายงานอื่นอีกหลายๆสายงานนะ

อีก 6 ปี พี่ก็ฟันธงไม่ได้หรอก ตัวเลขที่คำนวณได้ในวันนี้อาจจะพอ แต่เราไม่รู้ว่าอนาคตจะมี technology disruption อะไรมาอีกหรือเปล่า พูดตามตรง พี่ไม่เห็นว่าโลกนี้จะเหลือสายงานไหนเป็น save heaven ได้อีก 50 ปี เหมือนแต่ก่อนอีกแล้ว มีแต่ทุกอย่างมีเวลาของมัน พี่ว่ามันถึงเวลาต้องเปลี่ยนแนวคิดว่า เรียนอะไรแล้วจะมั่นคง มาเป็น เรียนอะไรที่เมื่อเทียบระยะเวลาเรียนกับเวลาที่เอาไปใช้หาเงินได้ในอนาคตมันคุ้มมากกว่า เพราะเดี๋ยวนี้ตลาดงานเปลี่ยนแปลงไวมาก ต้องการสกิลใหม่ๆอย่างรวดเร็ว แต่อายุของสกิลก็สั้นลงเช่นกัน ต้องอัพเดทตลอด

ตำแหน่งข้าราชการ กพ. ค่อนข้างชัดเจนว่าไม่เปิดตำแหน่งให้ใหม่อีกแล้ว จะมีให้แค่ตำแหน่งว่างจากการที่คนเก่าเกษียณหรือลาออก แต่อย่าลืมว่าที่ผ่านมากระทรวงสาธารณสุขมีสิทธิพิเศษเหนือกระทรวงอื่นคือ กพ. เปิดตำแหน่งใหม่ให้มาตลอดในช่วงรายปีมานี้ ถ้าไปดูตัวเลขการบรรจุข้าราชการช่วง 15 ปีมานี้ กระทรวงสาสุขได้รับการบรรจุเยอะที่สุดในเหล่าบรรดาข้าราชการพลเรือนเมื่อเทียบกับกระทรวงอื่นทั้งหมดแล้ว

สถานการณ์บรรจุข้าราชการตอนนี้ไม่ดีขึ้นแน่นอน มีแต่จะปิด ล่าสุดก็พยายามไม่เปิดตำแหน่งใหม่ให้แพทย์ใช้ทุน แต่ สธ. กับ กพ. ยังยื้อกันอยู่ คือ สธ.บอกอยากได้ตำแหน่ง แต่ กพ. บอก ไม่มีตังจ่ายให้แล้ว แต่พี่ก็ยังมองว่าสถานการณ์กระทรวงสาสุขยังดีกว่ากระทรวงอื่นในแง่ที่ว่า สาสุขไม่ได้เปิดตำแหน่งเพิ่ม แต่กระทรวงอื่นหลายๆกระทรวงกำลังโดนลดตำแหน่งด้วยซ้ำ คือพอมีคนเกษียณ ก็ปิดตำแหน่งนั้นไปเลย ไม่รับคนใหม่มาแทน อย่างตอนนี้กระทรวงศึกษาโดนหมายหัวไว้หนักสุด เพราะเด็กน้อยลงไปเยอะ เลยเกิดคำถามว่าต้องมีครูเท่าเดิมอีกหรอ แต่ตอนนี้ก็พยายามยื้อๆกันอยู่ อย่างไรก็ดี ถ้าในอนาคตเศรษฐกิจมันกลับมาโต รัฐมีรายได้มากขึ้น ก็มีโอกาสสูงที่รัฐจะกลับมาเปิดตำแหน่งข้าราชการขึ้น เพื่อสอดรับกับภาคเศรษฐกิจที่มันโตขึ้น แต่ส่วนตัวพี่คิดว่า “ไม่!!!!” สถานการณ์ตอนนี้จะให้เศรษฐกิจโตก้าวกระโดดเป็นเรื่องยากมาก แล้วภาระค่าใช้จ่ายประจำเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการข้าราชการก็มากเกินกว่าที่ควรจะเป็นมากอยู่แล้ว

แต่ก็ไม่แน่ ถ้ามันมี event พิเศษ เช่น ตอนนี้มีโควิด ก็เปิดตำแหน่งข้าราชการใหม่ให้เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้คนทำงานไปแล้วหลายหมื่นตำแหน่ง แต่มันก็เป็นดาบสองคม เพราะจะทำให้น้องๆรุ่นหลังๆจากนี้ บรรจุราชการยากขึ้นไปอีก


Share this:

Posted in เรื่องเล่า.

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น